Cohésion et dynamique d’équipe
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiCohésion et dynamique d’équipe
Comment préserver la cohésion d’équipe quand les tensions, les différences de pratiques ou la charge de travail s’intensifient ? Dans un secteur où la coopération conditionne la qualité de l’accompagnement, cette formation invite à revisiter les fondamentaux du travail collectif : clarifier les rôles, renforcer la communication et redonner du sens à l’action commune. La cohésion d’équipe est une ressource qu’il faut favoriser et nourrir au quotidien. Vous trouverez dans cette formation les repères qui vous permettront d’y répondre. Nos formations sont modulables en fonction de vos besoins. Si cette thématique vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter pour l'adapter à votre réalité de terrain.
Objectifs de la formation
- Clarifier la place de chacun au sein de l’équipe afin d’améliorer la communication
- Analyser l’importance de la cohésion d’équipe dans le contexte de l’accompagnement des adolescents
- Co-construire un outil commun de fonctionnement
- Savoir communiquer de façon efficace
- Développer son pouvoir d’agir en équipe
Profil des bénéficiaires
- Equipe de professionnels souhaitant favoriser leur cohésion et dynamique d’équipe
- Aucun pré-requis
Contenu de la formation
Le fonctionnement d’une équipe
- Etape de développement d’une équipe
- Comprendre la dynamique de groupe au travail
- Facilités et difficultés dans l’organisation d’une équipe
- Projet de service : moteur du travail en équipe
Optimiser la relation de confiance au sein de l’équipe
- La communication au centre de la cohésion du groupe
- Etablir un climat de confiance entre chaque membre de l’équipe
- La solidarité et l’entraide au service de l’individu et du collectif
La motivation individuelle, cœur de la cohésion d’équipe
- L’interdépendance entre individus et équipe
- L’enrichissement par la différence
- Les facteurs de motivation
- Le partage des représentations et la reconnaissance comme éléments déterminants dans la cohésion d’équipe
Travail de construction individuelle et collective à partir d’un outil de pratique narrative
- Temps de construction individuelle
- Analyse de ses valeurs, forces, ressources et objectifs
- Prise de conscience de soi
- Mieux se connaître dans une démarche de développement
- Travailler son identité professionnelle et dégager sa singularité
- Développer une cohésion d’équipe, partage en groupe
Mieux se connaître pour mieux communiquer et fonctionner en équipe
- Découverte du DISC
- Mieux communiquer avec les autres pour gagner en flexibilité et en efficacité
- Identifier ses mécanismes et ceux de son équipe
- Comment combiner efficacement compétences individuelles et collectives au service du public accompagné
Retour sur le travail de cohésion d’équipe
- Analyse des processus
- Mise en sens des forces et axes d’amélioration
Travail sur la dynamique d’équipe
- Travail sur nos valeurs, notre projet, nos missions et nos objectifs communs
- Apports théoriques sur la régulation et la gestion de conflit en équipe
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut être en œuvre au travail pour favoriser les prises en charges et accompagnements des adolescents
- Cohésion d’équipe et bien-être au travail
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Pendant la formation : Tours de table réguliers, jeux de rôle et analyses de situation organisée par le formateur afin de situer la progression des stagiaires par rapport aux objectifs visés (grille critériée)
- Remise d’une attestation d'assiduité et d’un certificat de réalisation à la fin de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance entre contenu théorique et pratique
- Méthodes interactives facilitant l’expression et la communication entre les participants
- Echanges et analyses des situations apportées par les participants
- Exercices de processus individuels et collectif
- Support de formation et ressources documentaires transmis
Délai d'accès
Accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Veuillez nous contacter pour toute adaptation nécessaire. Modalité d'accès : Validation du devis, bon pour accord, signature.