Référent Santé et Accueil Inclusif : harmoniser les pratiques, trouver sa place, s’organiser et construire des repères communs (EAJE)
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
20 heures (4 jours)Accessibilité
OuiRéférent Santé et Accueil Inclusif : harmoniser les pratiques, trouver sa place, s’organiser et construire des repères communs (EAJE)
Cette formation collective s’adresse aux référents santé et accueil inclusif déjà en poste ou en prise de fonction au sein des établissements d’accueil du jeune enfant. Elle offre un espace de réflexion et d’échanges pour renforcer la cohérence des pratiques, clarifier les missions et structurer l’organisation du rôle au sein des équipes. Les participants développeront des repères communs, une culture professionnelle partagée et une posture de collaboration favorisant la qualité d’accueil. Ils seront outillés pour assumer pleinement leurs rôles de prévention et d’accompagnement, notamment en matière de santé, de repérage précoce des besoins spécifiques et de protection de l’enfance, afin de garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis.
Objectifs de la formation
- Identifier les obligations légales et les responsabilités associées à la mission RSAI.
- Situer ses missions dans le cadre réglementaire et institutionnel, afin d’agir avec clarté et cohérence dans son périmètre d’intervention.
- Clarifier les rôles et les articulations professionnelles entre RSAI, direction, Secteur Petite Enfance et équipes, pour favoriser un fonctionnement collectif lisible et efficace.
- Développer une posture de collaboration active et constructive, centrée sur les missions santé, prévention et inclusion.
- Développer des méthodes d’organisation et de planification réalistes et partagées.
- Faire vivre les outils de prévention, de repérage et de suivi (protocoles, fiches d’observation, plan annuel…).
- Intégrer les démarches de prévention santé, de repérage précoce et de protection de l’enfance dans les pratiques quotidiennes.
Profil des bénéficiaires
- RSAI en poste ou en prise de fonction
- RSAI en poste ou en prise de fonction
- Une connaissance du fonctionnement d’un EAJE et des enjeux de santé et de prévention dans la petite enfance est souhaitée
Contenu de la formation
JOUR 1 - 7H00 (présentiel) Les fondamentaux et la posture RSAI
- Cadre réglementaire, obligations et responsabilités (décret du 30 août 2021).
- Les missions du RSAI : santé, hygiène, inclusion, prévention, protection.
- Positionnement dans la structure : articulation avec la direction, le secteur petite enfance, la PMI et les partenaires.
- Posture professionnelle : accompagner, coopérer, soutenir.
- Communication constructive, écoute active, gestion des tensions.
- Atelier : Ce qui facilite / Ce qui freine ma mission RSAI.
- Co-construction d’un référentiel commun des missions RSAI.
JOUR 2 - 7H00 (présentiel) Organisation, prévention et outils opérationnels
- Planification annuelle et priorisation des actions RSAI.
- Élaboration, actualisation et diffusion des protocoles santé.
- Harmonisation des outils et supports entre structures.
- Actions de prévention, repérage précoce et accompagnement.
- Clarification des démarches de protection de l’enfance.
- Animation de temps collectifs (équipes / parents).
- Construction d’une feuille de route commune RSAI Fondation
JOUR 3 - 3H00 (en visio) à 1 MOIS
- retours d’expérience et régulation collective.
JOUR 4 - 3H00 (en visio) à 3 MOIS
- consolidation des outils, harmonisation des pratiques, évaluation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En début de formation : Auto-diagnostic initial
- Évaluations formatives pendant la formation (quiz, exercices, échanges)
- Construction d'une feuille de route commune RSAI
- Remise d’une attestation d'assiduité et d’un certificat de réalisation à la fin de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Echanges de pratiques
- Apports participatifs
- Etude de cas issus du terrain
- Brainstorming
- Vidéo et articles
Qualité et satisfaction
Délai d'accès
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour tout aménagement nécessaire. Modalité d'accès : Validation du devis, bon pour accord, signature.