Techniques de recherche d’emploi (TRE)

Cette formation vise à utiliser les techniques de recherche d’emploi pour favoriser la recherche d’emplois et de stages des jeunes ou adultes accompagnés. Les participants apprendront à les accompagner dans la définition de leur projet professionnel, l'utilisation des outils de recherche d'emploi, et la construction de leur présentation et communication.

Utiliser les techniques de recherche d’emploi pour favoriser la recherche d’emplois et de stages des jeunes accompagnés.
Délimiter les contours de son projet professionnel : définir une stratégie de recherche d’emploi, mettre en place un plan d’action.
Savoir utiliser les outils de recherche d’emploi : techniques de rédaction d’un CV, préparer des entretiens d’embauche, utiliser de nouveaux outils de communication.
Construire sa présentation et son sens de la communication : savoir se présenter en 3 minutes (pitch), gestuelle, écoute active, langage corporel.

Pour qui

Professionnels du social ou médico-social

Prérequis

Savoir utiliser l’outil informatique et internet

CLARIFIER SON PROJET PROFESSIONNEL
IDENTIFIER LES CARACTÉRISTIQUES DE SON FUTUR MÉTIER
ÉLABORER SA STRATÉGIE DE RECHERCHE D’EMPLOI
OPTIMISER SON RÉSEAU

Identifier mes atouts : forces et faiblesses (SWOT)
Identifier mon projet professionnel : mes compétences techniques, mes compétences professionnelles et extra professionnelles, mes formations, mes compétences comportementales (auto évaluation pour identifier ses valeurs), quel métier est fait pour moi? (ONISEP)
Planifier les étapes de la recherche
Rencontrer des professionnels ou les interroger (MyJobGlasses)

Apprendre à présenter son projet : analyse de mes contraintes, quelle base de salaire, quels lieux pour exercer
Savoir communiquer autour de son projet : gestuelle, confiance en soi, estime de soi, liste de mots qui me définissent, savoir postuler en ligne, l’écoute active, pourquoi me valoriser?

PREPARER SA CANDIDATURE
OPTIMISER SES ACQUIS, VALORISER SON PARCOURS
CONSTRUIRE SA PRESENTATION ET SON SENS DE LA COMMUNICATION

Maîtriser les outils de mise en forme (PPT Voix OFF)
Aide et conseils à la construction d’un plan type (aide à la rédaction, différentes manières d’écrire suivant à qui l’on s’adresse)
Méthode de personnalisation
Identifier les attentes du futur employeur

Exemples de CV (liens)
Mentions à éviter
Différents types de CV suivant les annonces : choisir le bon support, utiliser l’IA

Techniques de communication orale : gestuelle, posture, tics, savoir se présenter en 3 minutes (PITCH), savoir montrer de l’intérêt, exemples d’entretiens ratés/réussis
Visionner des vidéos d’entretiens pour les analyser
Finaliser le guide d’accompagnement des jeunes en TRE

Découvrez Laurence Schmidt ! Forte d'une expérience d'une trentaine d'années en comptabilité, gestion et ressources humaines, Laurence Schmidt maîtrise les outils bureautiques ainsi que différents logiciels techniques. Elle a également des compétences en gestion de projet et management. Formatrice professionnelle pour adulte, elle accompagne les équipes et les managers dans leur montée en compétence (comptabilité, ERP, management, organisation, word, excel, pilotage d'entreprise, management direct et transverse et techniques de recherche d'emploi, audit). Elle a également été responsable formation et garante de la mise en place de Qualiopi et du suivi de l'amélioration continue des formations. C'est avec humour et bienveillance qu'elle aime animer ses formations, avec une pédagogie active et des mises en situations concrètes.

Construction d’un guide d’accompagnement des TRE tout le long de la formation (Grille de critères)
Remise d’une attestation d'assiduité et d’un certificat de réalisation à la fin de la formation

Les méthodes pédagogiques incluent des vidéos, des quiz, la construction d’un guide d’accompagnement des TRE, et des méthodes affirmative, active et interrogative.
Vidéos
Quizz
Guide d’accompagnement des TRE
Méthodes affirmative, active, interrogative
Documents pédagogiques remis aux participants : Questions à se poser avant de chercher un emploi / Aide à la rédaction d’un courrier / Questions des recruteurs / Aide à la réalisation d’un CV / Conseils pour un entretien d’embauche

Entre 6 et 15 apprenants

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour tout aménagement nécessaire. Modalité d'accès : Validation du devis, bon pour accord, signature.

15 places restantes Techniques de recherche d’emploi (TRE)

du 09/03/2026 au 10/03/2026

Résultats de la recherche

Techniques de recherche d’emploi (TRE)

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Capacité d'accueil

Accessibilité

Prochaines dates